Администрация Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области объявляет конкурс в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области
главный специалист отдела развития животноводства и племенных ресурсов управления отраслевой технологической политики министерства сельского хозяйства Новосибирской области.
Квалификационные требования для замещения вакантной должности:
Образование – высшее.
Специальность, направление подготовки:
Специальность, направление подготовки: «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции» и (или) «Зоотехния», и (или) «Государственное и муниципальное управление», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Решения Совета Евразийской экономической комиссии от 09.10.2013 № 67 «О техническом регламенте Таможенного Союза «О безопасности молока и молочной продукции» TP ТС 033/2013;
- Решения Совета Евразийской экономической комиссии от 09.10.2013 № 68 «О техническом регламенте Таможенного Союза «О безопасности мяса и мясной продукции» ТР ТС 034/2013;
- Федерального закона от 12.06.1995 № 123-ФЗ «О племенном животноводстве»;
- Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 01.06.2005 № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации»;
- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.06.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции;
- Приказа Минсельхоза России от 07.05.2009 № 179 «Об утверждении Порядка и условий проведения бонитировки племенных свиней»;
- Приказа Минсельхоза России от 02.08.2010 № 270 «Об утверждении Порядка и условий проведения бонитировки племенного крупного рогатого скота мясного направления продуктивности»;
- Приказа Минсельхоза России от 05.10.2010 № 335 «Об утверждении Порядка и условий проведения бонитировки племенных овец тонкорунных, полутонкорунных пород и пород мясного направления продуктивности»;
- Приказа Минсельхоза России от 28.10.2010 № 379 «Об утверждении Порядка и условий проведения бонитировки племенного крупного рогатого скота молочного и молочно-мясного направлений продуктивности»;
- Приказа Минсельхоза России от 01.02.2011 № 5 «Об утверждении Правил ведения учета данных в племенном скотоводстве молочного и молочно-мясного направлений продуктивности»;
- Приказа Минсельхоза России от 17.11.2011 № 431 «Об утверждении Правил в области племенного животноводства «Виды организаций, осуществляющие деятельность в области племенного животноводства»;
- Приказа Минсельхоза России 20.02.2012 № 122 «Об утверждении Правил ведения учета данных в племенном свиноводстве»;
- Приказа Минсельхоза России 07.02.2014 № 308 «Об утверждении Правил в области племенного животноводства «Методика проверки и оценки племенных лошадей рысистых пород на ипподромах Российской Федерации»;
- Устава Новосибирской области;
- Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»;
- Закона Новосибирской области от 07.12.2006 № 80-ОСД «О нормативных правовых актах Новосибирской области»;
- Закона Новосибирской области от 08.12.2006 № 61-ОЗ «О государственной поддержке сельскохозяйственного производства в Новосибирской области»;
- Постановления Губернатора Новосибирской области от 01.11.2010 № 345 «Об утверждении Инструкции по документационному обеспечению Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области»;
- Постановления Губернатора Новосибирской области от 13.05.2011 № 119 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Новосибирской области»;
- Постановления Губернатора Новосибирской области от 21.09.2011 № 238 «Об утверждении порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;
- Постановления Правительства Новосибирской области от 02.02.2015 № 37-п «О государственной программе Новосибирской области «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Новосибирской области на 2015 - 2020 годы»;
а также знания:
- государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- основ делопроизводства и документооборота;
- в области информационно-коммуникационных технологий (основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, основных положений законодательства об электронной подписи, знания по применению персонального компьютера);
- правил и норм охраны труда, техники безопасности;
- процедуры и порядка проведения бонитировки сельскохозяйственных животных;
- основ болезней сельскохозяйственных животных;
- технологии приготовления кормов и комбикормов;
- организации первичного зоотехнического учета и учета продуктивности сельскохозяйственных животных.
Умения:
- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- применять специальные знания в предметной области деятельности;
- подготавливать документы, деловое письмо, аналитический, информационный материал;
- систематизировать документы;
- работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работать в операционной системе, электронной почте, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготавливать презентации, использовать графические объекты в электронных документах.
- владеть современными технологиями в животноводстве;
- работать с государственным реестром селекционных достижений;
- изучать и внедрять передовые методы разведения, выращивания скота и птицы;
- организовывать ведение первичного зоотехнического учета и учета продуктивности сельскохозяйственных животных;
- работать в информационных системах на базе «1С: Предприятие», относящихся к деятельности отдела.
Условия прохождения государственной гражданской службы определены федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области о государственной гражданской службе.
Должностные обязанности, права, ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в прилагаемом должностном регламенте.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет в администрацию Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (далее – администрация) по адресу: 630007, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, кабинет 63, в рабочие дни с 10.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13-00 до 13-48, отдел государственной гражданской службы и кадров следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);
6. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином органе государственной власти, государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя администрации и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Указанные документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде посредством использования сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru/.
Прием документов на конкурс проводится с 18 июля 2019 года по 07 августа 2019 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа.
Второй этап проводится для граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 29 августа 2019 года.
На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
В конкурсные процедуры входит решение кандидатами тестовых заданий (в дистанционном режиме), индивидуальное собеседование.
Тестирование проводится:
- для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, документооборота;
- для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности.
Также в целях диагностики личностных качеств кандидатов могут применяться методы психологического тестирования.
Для претендентов на участие в конкурсе на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru/ существует возможность прохождения предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, а также список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе будет размещена дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы в электронном виде – в форме электронного документа.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, а кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа.
Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе государственной гражданской службы и кадров администрации по телефонам: (383) 238-64-66, 238-64-69, 238-64-68, 238-63-48; e-mail: rsvv@nso.ru, kkrv@nso.ru.
