Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы определены статьей 12 Федерального закона РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», квалификационные требования к стажу гражданской службы определены статьей 6 Закона Новосибирской области «О государственной гражданской службе Новосибирской области» от 01.02.2005 № 265-ОЗ
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом министерства сельского
хозяйства Новосибирской области
от 26.06.2014 № 70 .
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Новосибирской области министерства сельского хозяйства Новосибирской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам гражданских служащих
Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства сельского хозяйства Новосибирской области (далее – Министерство) применительно к исполнению должностных обязанностей; основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области; основ трудового законодательства Российской Федерации;
нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции; федерального законодательства, законодательства Новосибирской области о порядке рассмотрения обращений граждан; основ государственного и муниципального управления; норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
Знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей (подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки/специальностям, соответствующим направлениям деятельности Министерства).
В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности структурных подразделений Министерства, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности.
Профессиональные навыки:
Владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. Навыки подготовки документов, организации личного труда, планирования рабочего времени; коммуникативные навыки.
2. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих Министерства
2.1. Категория «руководители» главной группы должностей:
|
Наименование |
Требования к профессиональным знаниям |
Требования к профессиональным навыкам |
|
Заместитель министра |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо по иным специальностям группы «Экономика и управление», соответствующим направлениям деятельности Министерства. Знание: - основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества; - основ управления персоналом и организации труда;
- правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; |
Навыки: - стратегического планирования, координирования, постановки задач, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля; - ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирова-ния полномочий подчиненным; - подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов; - управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, - работы с системами управления проектами; - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
|
Заместитель министра – начальник управления |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства. Знание: - основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества; - основ управления персоналом и организации труда;
- правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; |
Навыки: - применения специальных знаний предметной области деятельности, - стратегического планирования, координирования, постановки задач, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля; - ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирова-ния полномочий подчиненным; - подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов; - управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, - работы с системами управления проектами; - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
|
Начальник управления |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений Министерства. Знание: - основ управления персоналом и организации труда;
- правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; |
Навыки: - применения специальных знаний предметной области деятельности; - планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, - ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирова-ния полномочий подчиненным, - подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, - управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, - работы с системами управления проектами, - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
|
Заместитель начальника управления |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения Министерства. Знание: - основ управления персоналом и организации труда;
- правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; |
Навыки: - применения специальных знаний предметной области деятельности; - планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществления контроля, - ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирова-ния полномочий подчиненным, - подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, - управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, - работы с системами управления проектами, - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
|
Заместитель начальника управления – начальник отдела |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурных подразделений министерства. Знание: - основ управления персоналом и организации труда;
- правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; |
Навыки: - применения специальных знаний предметной области деятельности; - планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществления контроля, - ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирова-ния полномочий подчиненным, - подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, - управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, - работы с системами управления проектами, - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
2.2. Категория «руководители» ведущей группы должностей:
|
Начальник отдела |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения министерства. Знание: - основ управления персоналом и организации труда;
- правовых аспектов, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; |
Навыки: - применения специальных знаний предметной области деятельности; - планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществления контроля, - ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирова-ния полномочий подчиненным, - подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, - управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
2.3. Категория «специалисты» главной группы должностей
|
Наименование |
Требования к профессиональным знаниям |
Требования к профессиональным навыкам |
|
Начальник отдела |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела. Знание: - основ управления персоналом и организации труда;
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ |
Навыки: - применения специальных знаний предметной области деятельности; - планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществления контроля, - ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирова-ния полномочий подчиненным, - подготовки проектов правовых актов, иных документов, аналитических материалов, делового письма; - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
2.4. Категория «специалисты» ведущей группы должностей
|
Наименование |
Требования к профессиональным знаниям |
Требования к профессиональным навыкам |
|
Заместитель начальника отдела |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела. Знание: - основ управления персоналом; - правил разработки локальных нормативных актов по направлениям деятельности отдела
|
Навыки: - применения специальных знаний предметной области деятельности; - систематизации и подготовки проектов правовых актов, аналитических и информационных материалов, делового письма; - системного подхода в решении задач, консультирования, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов; - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
|
Консультант |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. Знание: - правил разработки локальных нормативных актов по направлениям деятельности отдела; - основ делопроизводства и системы документооборота, используемой в Министерстве |
Навыки: - применения специальных знаний предметной области деятельности; - систематизации и подготовки проектов правовых актов, аналитических и информационных материалов, делового письма; - системного подхода в решении задач, консультирования; - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
2.5. Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей
|
Наименование |
Требования к |
Требования к профессиональным навыкам |
|
Главный специалист |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. Знание основ делопроизводства и системы документооборота, используемой в Министерстве |
Навыки: - применения специальных знаний предметной области деятельности; - систематизации и подготовки документов, проектов правовых актов, аналитического и информационного материала, делового письма; - системного подхода в решении задач; - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
|
Ведущий специалист |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. Знание основ делопроизводства и системы документооборота, используемой в Министерстве |
Навыки: - применения специальных знаний предметной области деятельности; - подготовки аналитического и информационного материала, оформления документов, делового письма; - системного подхода в решении задач; - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
|
Ведущий специалист по военно-моби-лизационной работе |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или иным специальностям среднего профессионального образования. Знание: - знание правовых актов по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и секретному делопроизводству; - основ делопроизводства и системы документооборота, используемой в Министерстве |
Навыки: - применения специальных знаний предметной области деятельности; - подготовки аналитического и информационного материала, оформления документов, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования; - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
2.6. Категория «обеспечивающие специалисты» младшей группы должностей
|
Наименование |
Требования к |
Требования к профессиональным навыкам |
|
Специалист 1 разряда |
Профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения. Знание основ делопроизводства и системы документооборота, используемой в Министерстве |
Навыки: - подготовки информационного материала, работы с текстами, оформления документов, делового письма; - другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
3. Дополнительные квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям гражданских служащих всех категорий и групп должностей, исполнение обязанностей по которым связано с профилактикой коррупционных и иных правонарушений: наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция» и стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
4. Дополнительные квалификационные требования в области информационно-коммуникационных технологий к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих всех категорий и групп должностей:
курирующих вопросы внедрения ИКТ;
к ведению которых относятся вопросы информатизации;
в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем;
являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующее подразделение.
Профессиональные знания:
учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти Новосибирской области основных задач и функций; систем взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
Профессиональные навыки работы с:
системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия;
системами управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
системами управления электронными архивами; системами информационной безопасности; системами управления эксплуатацией.
_____________
