Отток сельского населения в города – общероссийская, и даже общемировая тенденция. В Новосибирской области, по данным статистики, села и деревни потеряли с начала двухтысячных примерно 18% населения – такие данные привел региональный координатор проекта «Российское село» Виктор Бамбух. Особенно сложно задержать на селе молодежь – отсюда проблема недостатка молодых специалистов на сельскохозяйственных предприятиях и старения кадров.

«Сейчас в регионе действует ряд государственных программ поддержки специалистов АПК – это и строительство жилья, когда молодой специалист может приобрести или построить себе жилье, и программы, направленные на развитие сельского хозяйства, они тоже играют свою роль: государственная поддержка оказывается на приобретение и обновление техники, погектарная поддержка. Внедряются программы цифровизации сельского хозяйства – это тоже повысит привлекательность работы в АПК для молодежи» - считает Виктор Иванович.

Подробно о мерах государственной поддержки сельских территорий и агропромышленного комплекса, которые принимаются в нашем регионе, рассказал собравшимся Евгений Зайцев - начальник управления развития сельских территорий и инвестиций министерства сельского хозяйства Новосибирской области.

Специалисты проанализировали современное состояние кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Новосибирской области, обсудили причины нехватки квалифицированных кадров, рассмотрели варианты решения обозначенной проблемы и сильные стороны региона в формировании кадрового потенциала. Эксперты отметили: наряду с мерами государственной поддержки заботиться о привлечении кадров должны и сами сельхозпредприятия, и в Новосибирской области достаточно много таких ярких примеров. Это и различные проекты студенческих стажировок и стипендиальных программ, и создание агротехнологических классов в школах, и, конечно же, развитие социальной инфраструктуры села.

Для справки:

В Новосибирской области оказывается государственная поддержка молодым специалистам (в возрасте до 35 лет), имеющим высшее или среднее профессиональное образование и трудоустроенным в течение года после окончания обучения в сельскохозяйственные организации.

В настоящее время размеры выплат и условия предоставления пересматриваются. Продумываются возможности увеличения размера единовременных выплат.

Кроме того, для повышения заинтересованности студентов и сельхозпроизводителей в заключении контрактов на целевое обучение, вводится новый вид государственной поддержки: предприятиям будут компенсироваться затраты, связанные с профессиональной подготовкой будущих специалистов и прохождением производственной практики (в размере 50% от понесенных затрат, но не более 60000 рублей в год на 1 человека). Возмещению подлежат часть стоимости обучения, а также стоимости проезда к месту обучения и расходов по найму жилья.