Основные квалификационные требования
Высшее профессиональное образование по специальности «Механизация сельского хозяйства».
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 4 лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет.
Знание:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, соответствующих направлениям деятельности министерства сельского хозяйства Новосибирской области (далее – Министерство) применительно к исполнению должностных обязанностей; основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области; основ трудового законодательства Российской Федерации; федерального законодательства и областных нормативных правовых актов об организации предоставления государственных и муниципальных услуг.
Знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции; федерального законодательства, законодательства Новосибирской области о порядке рассмотрения обращений граждан; основ государственного и муниципального управления; норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
Знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Профессиональные навыки:
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- применения специальных знаний предметной области деятельности;
- планирования, организации совместной деятельности;
- аналитической работы;
- системного подхода в решении задач;
- осуществления контроля;
- коммуникативные навыки: ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений, разрешения конфликтов;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным;
- подготовки проектов правовых актов, иных документов, аналитических материалов, делового письма;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Краткое описание должностных обязанностей:
Осуществляет разработку и внедрение организационно-технических мероприятий, направленных на техническое переоснащение сельскохозяйственного производства Новосибирской области
Участвует в разработке и экспертизе ведомственных целевых программ, подготовке замечаний и предложений к проектам законодательных актов по вопросам развития агропромышленного комплекса, в разработке нормативно-правовой базы по вопросам развития агропромышленного комплекса области.
Участвует в деятельности контрактной службы министерства при планировании и осуществлении закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд (является работником контрактной службы).
Организует работу отдела по рассмотрению обращений граждан, организаций и общественных объединений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Анализирует экономическую эффективность прогрессивных машинных технологий и оборудования для механизации растениеводства, качество технического сервиса и организацию эксплуатации оборудования и техники.
Осуществляет анализ потребности сельхозтоваропроизводителей области в оборудовании и технике. Формирует годовой объём потребности в оборудовании и техники для представления в Минсельхоз РФ.
Организует предоставление государственной услуги и участвует в предоставлении государственной услуги по оказанию государственной поддержки приобретения и технического сервиса технических средств и оборудования для сельскохозяйственного производства Новосибирской области.
Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон).
Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к замещаемой должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными статьей 16 Закона.
Основные права и обязанности государственного гражданского служащего установлены статьями 14 и 15 Закона; запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего – статьями 17 и 18 Закона; основные государственные гарантии государственных гражданских служащих – статьей 52 Закона.
При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе для участия в конкурсе необходимо представить в министерство сельского хозяйства Новосибирской области по адресу: 630011, г. Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 338, в рабочие дни с 10.00 до 17.00, отдел правовой и организационно-контрольной работы следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н).
6. Согласие на обработку персональных данных
7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Приём документов на конкурс проводится с 27 октября 2014 года по 17 ноября 2014 года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты). Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 09 декабря 2014 года.
На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
В конкурсные процедуры входят решение кандидатами тестовых заданий и индивидуальное собеседование.
В тестовые задания входит 3 блока вопросов:
вопросы на знание основ Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и антикоррупционного законодательства;
вопросы, связанные с деятельностью министерства;
вопросы на проверку знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий.
О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе правовой и организационно-контрольной работы управления правовой, организационной и кадровой работы по телефону: (383) 223-79-94; e-mail: anes@nso.ru, на сайте министерства сельского хозяйства в сети Интернет: http://mcx.nso.ru/