1. Главный специалист отдела растениеводства исеменоводства управления производства и переработки сельскохозяйственнойпродукции министерства сельского хозяйства Новосибирской области
Основныеквалификационные требования:
высшеепрофессиональное образование, среднее профессиональное образование поспециальности «Агрономия».
требования к стажу не предъявляются в случае наличия высшегопрофессионального образования по специальности «Агрономия», в иных случаях требуется наличие стажа гражданской службы надолжностях младшей группы должностей гражданской службы (государственной службыиных видов) не менее 1 года или стажа (опыта) работы по специальности не менее3 лет;
знаниеКонституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знаниезаконодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации иНовосибирской области;
знаниеФедерального закона от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» ииных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области повопросам противодействия коррупции, требований к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего;
знание Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
знаниеправовых аспектов, программных документов и приоритетов государственнойполитики в области информационно-коммуникационных технологий в государственныхорганах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
знаниеправовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению иорганизациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
знаниеобщих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыкиприменения специальных знаний предметной области деятельности, планирования,аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществленияконтроля, ведения деловых переговоров, подготовки проектов нормативных правовыхактов, разрешения конфликтов, навыки работы с внутренними и периферийнымиустройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в томчисле сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электроннойпочтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, навыки работы сбазами данных, другие навыки, необходимые для исполнения должностныхобязанностей.
2. Заместитель начальника управления развитиясельских территорий и инвестиций министерства сельского хозяйства Новосибирскойобласти.
Основные квалификационные требования:
высшеепрофессиональное образование по специальности «Сельскохозяйственноестроительство», «Промышленное и гражданское строительство» или поспециальностям, соответствующим направлению деятельности управления;
стажгосударственной гражданской службы на должностях ведущей группы должностейгражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет илистаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;
знание Конституции РоссийскойФедерации, Устава Новосибирской области;
знаниезаконодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации иНовосибирской области;
знаниеФедерального закона от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» ииных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области повопросам противодействия коррупции, требований к служебному поведениюгосударственного гражданского служащего;
знание Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ«Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
знаниеправовых аспектов, программных документов и приоритетов государственнойполитики в области информационно-коммуникационных технологий в государственныхорганах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
знаниеправовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению иорганизациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
знаниеобщих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыкиприменения специальных знаний предметной области деятельности, планирования,аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществленияконтроля, ведения деловых переговоров, подготовки проектов нормативных правовыхактов, разрешения конфликтов, навыки работы с внутренними и периферийнымиустройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в томчисле сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электроннойпочтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, навыки работы сбазами данных, другие навыки, необходимые для исполнения должностныхобязанностей.
Гражданину(государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске кучастию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям квакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленнымизаконодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе дляпоступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, в томчисле:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решениемсуда, вступившим в силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнениядолжностных обязанностей по должности государственной гражданской службы(гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также вслучае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным закономпорядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнениедолжностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которойпретендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должностигражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданствадругого государства;
5) наличия гражданства другого государства (других государств), если иноене предусмотрено международным договором Российской Федерации;
6) представления подложныхдокументов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.
Условия прохождениягосударственной гражданской службы установлены Федеральным Законом от27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
основныеправа и обязанности государственного гражданского служащего - статьями 14 и 15;
запреты,связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебномуповедению государственного гражданского служащего - статьями 17 и 18;
основныегосударственные гарантии государственных гражданских служащих - статьей 52.
При определенных условиях,предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области,государственному гражданскому служащемумогут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленныестатьей 9 закона Новосибирской области от 10.02.2005 № 265-ОЗ «Огосударственной гражданской службе Новосибирской области».
ГражданинРоссийской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21дня со дня опубликования настоящего объявления, представляет в министерствосельского хозяйства Новосибирской области по адресу: 630011, г.Новосибирск,Красный проспект, 18 , к.338 с 9-00 до18-00 час., отдел правовой и организационно-контрольной работы , следующиедокументы:
1. Личноезаявление
2. Собственноручно заполненнуюи подписанную Анкету, по форме,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующийдокумент предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,стаж работы и квалификацию:
копиютрудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающиетрудовую (служебную) деятельность гражданина;
копиидокументов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоенииученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службамипо месту работу (службы);
5. Документыоб отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению награжданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденнаяПриказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-Н, выданнаяврачом-психиатром, врачом психиатром-наркологом, неврологом).
Несвоевременноепредставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениемправил оформления без уважительной причины являются основанием для отказагражданину в их приеме.
Конкурспроводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденнымУказом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации», в два этапа.
Первыйэтап завершается по истечении 21 дня со дня опубликования объявления на сайтеПравительства Новосибирской области и министерства сельского хозяйстваНовосибирской области.
Объявлениеопубликовано 12 ноября 2013 года.Прием документов на конкурс проводится с12 ноября по 02 декабря 2013года.
Одате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщенодополнительно, но не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Предполагаемая дата проведения второго этапаконкурса – 17 декабря 2013 года.
Порядокпроведения конкурса:
На первом этапе осуществляетсяприем документов для участия в конкурсе.
После приема документов проводится проверкадостоверности сведений, предоставленных претендентами на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы (гражданина Российской Федерацииили государственным гражданским служащим в случае его участия в конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся кглавной группе должностей государственной гражданской службы), а такжеоформление в случае необходимости допуска к сведениям, составляющимгосударственную и иную охраняемую законом тайну.
Вслучае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих всоответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскуюслужбу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии вконкурсе.
Второйэтап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенныхк участию в конкурсе (далее- кандидаты).На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных имидокументов об образовании, прохождении государственной гражданской службы илииной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, атакже на основании конкурсных процедур.
Кандидатам,участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной формев течение 7 дней со дня его завершения.