01 Декабря 2017
Василий Пронькин провел заседание рабочей группы по разработке программы формирования, развития и эффективного использования кадрового резерва сельских территорий Новосибирской области из числа перспективных молодых специалистов
Сегодня, 1 декабря 2017 года состоялось очередное заседание рабочей группы по разработке программы формирования, развития и эффективного использования кадрового резерва сельских территорий Новосибирской области из числа перспективных молодых специалистов.
В заседании приняли участие Карасев Александр Алексеевич, руководитель департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, Мифтахутдинова Раиса Владимировна, заместитель руководителя департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, Кириенкова Татьяна Михайловна, заместитель министра юстиции Новосибирской области; представители министерства региональной политики Новосибирской области, министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, министерства экономического развития Новосибирской области, министерства здравоохранения Новосибирской области, Бабин Владислав Николаевич, проректор по учебной работе федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Новосибирский государственный аграрный университет», Кобук Святослав Павлович, начальник межрегионального центра повышения квалификации Сибирского института управления – филиала РАНХиГС.
На заседании обсуждались предложения по структуре и наполнению проекта государственной программы Новосибирской области «Формирование, развитие и эффективное использование кадрового резерва сельских территорий Новосибирской области из числа перспективных молодых специалистов на 2018 - 2021 годы».
Было принято решение всем государственным органам – членам рабочей группы подготовить аналитическую справку состояния управленческих кадров сельских территорий в своей сфере с конкретизацией должностей для более детальной проработки проекта программы.
Также поступило предложение о необходимости формирования резерва управленческих кадров сельских территорий также в сфере культуры и социального обслуживания, учитывая неблагоприятную кадровую ситуацию на селе во всех сферах деятельности.
Очередное заседание запланировано на 20 декабря 2017 года.
В заседании приняли участие Карасев Александр Алексеевич, руководитель департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, Мифтахутдинова Раиса Владимировна, заместитель руководителя департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, Кириенкова Татьяна Михайловна, заместитель министра юстиции Новосибирской области; представители министерства региональной политики Новосибирской области, министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области, министерства экономического развития Новосибирской области, министерства здравоохранения Новосибирской области, Бабин Владислав Николаевич, проректор по учебной работе федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Новосибирский государственный аграрный университет», Кобук Святослав Павлович, начальник межрегионального центра повышения квалификации Сибирского института управления – филиала РАНХиГС.
На заседании обсуждались предложения по структуре и наполнению проекта государственной программы Новосибирской области «Формирование, развитие и эффективное использование кадрового резерва сельских территорий Новосибирской области из числа перспективных молодых специалистов на 2018 - 2021 годы».
Было принято решение всем государственным органам – членам рабочей группы подготовить аналитическую справку состояния управленческих кадров сельских территорий в своей сфере с конкретизацией должностей для более детальной проработки проекта программы.
Также поступило предложение о необходимости формирования резерва управленческих кадров сельских территорий также в сфере культуры и социального обслуживания, учитывая неблагоприятную кадровую ситуацию на селе во всех сферах деятельности.
Очередное заседание запланировано на 20 декабря 2017 года.